权威:美国项目管理协会(PMI)授权的R.E.P机构之一\国家外专局指定培训\多家央企指定合作机构\全国多个城市考点;
    实力:9年PMP培训经验、开班200余次、受训达万人以上、内训通过率最高的机构、公开课平均90%通过率;
    专业:国内顶级师资团队教学、独特的企业内训教学方式与公开课教学模式完美融合、全线专业教务教学指导。

    • 独创的预习自测交互环节、三次节点控制、一天现场串讲、2天高仿真模考;
    • 注重现场培训有效性,实际案例教学,分组学习研讨;
    • 高清晰、环式教学体系授课;
    • 现场串讲,实时紧跟PMP试题调整更新串讲知识点;
    • 独家教学辅助教材——印刷版中英文对照PMBOK、过程、概念精准试题研发支持;
    • 专业的教务人员全程跟踪、时时督促;
    • 完善的教学服务,从报考到后续换证,解决您的后顾之忧。

    • 陈老师
    • - 国内金牌PMP培训讲师..[更多]
    • 孙老师
    • PMP;工程机械学士;高级..[更多]
    • 严老师
    • 讲师资质:? 信息产业部高级..[更多]
    • 刘老师
    • 教育背景:1989年 北京大学..[更多]
    • 赵老师
    • - 顾问学院院长 - 企业信息化..[更多]
    课程特色
    【国际化】 引进拥有百年历史的国际人力资源管理协会的知识体系,系统介绍当今世界人力资源“胜任素质模型”,引领当今人力资源理念的发展方向。
    【本土化】 邀请本土实战派师资结合本土企业人力资源实践,诠释国际人力资源知识体系在本土的实践应用。
    【多样化】 既帮助人力资源从业者理解并发展22种胜任素质,又安排基于实践的人力资源热点重点课题的学习;既组织课堂学习培训,又安排名企参访、专题研讨、主题沙龙、游学等配套活动。
    【品牌化】 由政府所属人才服务机构专业打造,融入由国家外国专家局培训中心权威引进并推广的国际人力资源管理职业资格认证的知识体系。
    【专业化】 专业机构联手打造人力资源管理高端培训,专注于帮助HR从业者从HR管理者一个角色扩展到HR管理专家、变革推动者、业务伙伴和领导者四个角色。
    证书价值
    【国际标准】 衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的权威国际认证标准使人力资源管理者更加专业、领导者更加优秀。
    【测试严谨】 为企业、政府机构选拔具有出色专业技能、能从容应对挑战的优秀人才,提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。
    【国际承认】 获得国际专业组织的认可以及国际管理委员会的认证。持IPMA-CP证书的人员,能够获得更高的职位、更好的工作、更多的薪金。
    【能力导向】 帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重的工作,应对人力资源部日益扩大的职责, 增强能力,提高素质。
    【素质培养】 帮助人力资源从业人员理解并发展22种胜任素质,重新规划职业生涯和发展前景。


    获得证书
    完成全部课程,颁发以下证书(一次培训三本证书):
    1、人保部人力资源资格认证证书(需通过规定科目认证考试);
    2、国家外国专家局培训中心颁发IPMA—HR结业证书;
    3、美国国际人力资源管理协会颁发国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)职业资格认证
    证书(需通过规定科目认证考试)。
    课程费用
    5800元/人(含报名费、培训费、讲义费、茶点、证书),2012年12月份之前
    报名并缴费享受特惠价4800元/人。
    如需参加IPMA-HR认证,考试认证费用2900元/人。


    【课程安排】
    序号 活动安排 主要内容 时 间
    1 组织培训 不仅限于以下主题:
    1、HR如何成为企业的战略合作伙伴;2、企业家眼中的人力资源管理;3、EAP在企业管理中的应用与实践;4、接班人计划。
    10天
    2 专题沙龙 知名企业参访学习,互动交流(拟安排著名企参观交流学习) 0.5天/期
    3 名企参访 国内名校、名企游学考察、取经交流 0.5天/次
    4 游学课堂 颁发证书,建立长效联系机制  
    5 毕业典礼 获赠易佳各类培训门票,高端课程,学员尊享  
    6 才智大讲堂    
    【课程安排】企业总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理。
    课程特色
    【国际化】 引进拥有百年历史的国际人力资源管理协会的知识体系,系统介绍当今世界人力资源“胜任素质模型”,引领当今人力资源理念的发展方向。
    【本土化】 邀请本土实战派师资结合本土企业人力资源实践,诠释国际人力资源知识体系在本土的实践应用。
    【多样化】 既帮助人力资源从业者理解并发展22种胜任素质,又安排基于实践的人力资源热点重点课题的学习;既组织课堂学习培训,又安排名企参访、专题研讨、主题沙龙、游学等配套活动。
    【品牌化】 由政府所属人才服务机构专业打造,融入由国家外国专家局培训中心权威引进并推广的国际人力资源管理职业资格认证的知识体系。
    【专业化】 专业机构联手打造人力资源管理高端培训,专注于帮助HR从业者从HR管理者一个角色扩展到HR管理专家、变革推动者、业务伙伴和领导者四个角色。
    证书价值
    【国际标准】 衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的权威国际认证标准使人力资源管理者更加专业、领导者更加优秀。
    【测试严谨】 为企业、政府机构选拔具有出色专业技能、能从容应对挑战的优秀人才,提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。
    【国际承认】 获得国际专业组织的认可以及国际管理委员会的认证。持IPMA-CP证书的人员,能够获得更高的职位、更好的工作、更多的薪金。
    【能力导向】 帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重的工作,应对人力资源部日益扩大的职责, 增强能力,提高素质。
    【素质培养】 帮助人力资源从业人员理解并发展22种胜任素质,重新规划职业生涯和发展前景。


    获得证书
    完成全部课程,颁发以下证书(一次培训三本证书):
    1、人保部人力资源资格认证证书(需通过规定科目认证考试);
    2、国家外国专家局培训中心颁发IPMA—HR结业证书;
    3、美国国际人力资源管理协会颁发国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)职业资格认证
    证书(需通过规定科目认证考试)。
    课程费用
    5800元/人(含报名费、培训费、讲义费、茶点、证书),2012年12月份之前
    报名并缴费享受特惠价4800元/人。
    如需参加IPMA-HR认证,考试认证费用2900元/人。


    【课程安排】
    序号 活动安排 主要内容 时 间
    1 组织培训 不仅限于以下主题:
    1、HR如何成为企业的战略合作伙伴;2、企业家眼中的人力资源管理;3、EAP在企业管理中的应用与实践;4、接班人计划。
    10天
    2 专题沙龙 知名企业参访学习,互动交流(拟安排著名企参观交流学习) 0.5天/期
    3 名企参访 国内名校、名企游学考察、取经交流 0.5天/次
    4 游学课堂 颁发证书,建立长效联系机制  
    5 毕业典礼 获赠易佳各类培训门票,高端课程,学员尊享  
    6 才智大讲堂    
    【课程安排】企业总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理。
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